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 💡 OpenAI 要用 AI 幫人找工作了！即將跟 LinkedIn 正面交鋒

做新創公司最怕什麼？無疑是巨頭擴張，瞄準了你原本耕耘的那塊利基市場。

暨文案寫作、寫程式後，現在「求職平台」這塊市場變成 AI 巨頭下一個瞄準的目標。

是的，OpenAI 盯上了「求職平台」這塊大蛋糕，並預計在2026 年中推出「OpenAI Jobs Platform」這個平台，媒合企業與求職者。提供 AI 學習資源的 OpenAI Academy，也預計要推出 AI 認證課程。有就業媒合平台，又有認證課程，被媒體認為這代表 OpenAI 將跟 LinkedIn 正面交鋒。

但若只是單純商戰還不打緊，OpenAI 和 LinkedIn 的競爭多少帶點「兄弟鬩牆」的味道。畢竟，LinkedIn 創辦人 Reid Hoffman 是OpenAI 的早期投資人，而LinkedIn 的母公司不是別人，正是也有投資 OpenAI 的 Microsoft。

而小道消息指出，OpenAI 要進攻的不只是求職市場，還有據傳在趕工中的瀏覽器與社群媒體。

如果這些一一落實，那新一輪的巨頭淘汰賽又即將開始，誰會是活下來的新巨頭呢？

📖 參考資料：TechCrunch, OpenAI Blog

💡 AI 時代的行銷會變什麼樣子？HubSpot 提出「Loop」框架

AI 時代的行銷會變成什麼樣子？相較於傳統的行銷框架「Attract、Engage、Delight」，CRM (客戶關係管理系統）公司 HubSpot 給出了一種新的名為「Loop」框架，讓我們可以一窺這些指標行銷科技公司眼中，未來行銷產業的面貌。

「Loop」顧名思義，是一個環形迴圈。跟傳統框架不同的是，Loop 沒有起點、沒有終點，各個要素間彼此互動、影響、持續優化。相較於傳統 3 階段，Loop 有四個節點，分別是：

1. Express：由內而外、由外而內，定義品牌基調、風格、核心價值，並把這些資訊餵給 AI ；

2. Tailor：AI 自動幫你將客戶分群，並根據客戶的喜好，動態產出不同的行銷素材，如landing page、電子報、文案…等；

3. Amplify：放大你想傳遞的訊息，到任何客戶可能出沒的角落。讓上述行銷素材可以在不同平台迅速上架，甚至，把不同平台間的素材混剪出新的素材（如：短影音素材可轉變成一則 LinkedIn 貼文、或一則 Instagram 故事），與創作者合作

4. Evolve：持續成長優化—宣傳前預測效果、宣傳中進行測試，宣傳後學習迭代優化。

AI 在行銷領域的應用已經很明顯：根據受眾打造「個人化」素材，用「自動化」流程加快創意與分析效率，不斷迭代更新。這其中排列組合的千變萬化，已經超過傳統人力可以處理的範疇，AI 就扮演了其中最關鍵的角色。

雖然行銷框架百百種，但透過 HubSpot 提出的框架，可以看出他們如何帶領產品前進。而新一代的行銷科技，也將改變接下來人們做行銷的方式。

📖 參考資料：HubSpot

🐥關於Flying Chicken

雞原本會飛，現在卻不會了。

因為學飛，要經年累月的練習、摔跤。雞沒練習，就逐漸失去這能力。

所幸他們還有翅膀，當真的面臨威脅，還是可以跌跌撞撞地飛起。

這份電子報，是我學「飛」的過程。過程中掉了很多羽毛，讓我有赤身裸體的不安全感。但其實飛到高處，沒有人看得出來。

我寫程式、串接API、訓練AI 機器人，在網路上尋找、分類、排序、產出這份電子報。我老公說，我跟AI 機器人相處的時間，比跟他還多。

電子報的主題是我過去做過，現在依然有熱情的三大領域：行銷、營運、管理。我好奇，在AI浪潮下，這些領域將出現何種變化，因此這份電子報的內容主要集中在AI工具在行銷、營運、管理上的實作案例。

如果你也是行銷、營運、管理、AI的同好，歡迎回信給我，我們一起學飛：[email protected]